業(yè)務(wù)范圍
推薦產(chǎn)品
職業(yè)衛(wèi)生評估
職業(yè)衛(wèi)生概述
職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。只有創(chuàng)造合理的勞動工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社會適應(yīng)等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。
職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)
職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容
職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)主要是通過向職工提供職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和向雇主提供咨詢來保護(hù)和促進(jìn)職工健康，改善勞動條件和工作環(huán)境，從整體上維護(hù)職工健康。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容包括：
1、工作環(huán)境監(jiān)測，以判定和評價工作環(huán)境和工作過程中影響工人健康的危害因素的存在、種類、性質(zhì)和濃(強(qiáng))度；
2、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)，包括就業(yè)前健康檢查、定期檢查、更換工作前檢查、脫離工作時檢查、病傷休假后復(fù)工前檢查和意外事故接觸者檢查等；
3、高危和易感人群的隨訪觀察；
4、收集、發(fā)布、上報和傳播有關(guān)職業(yè)危害的判別和評價資料，包括工作環(huán)境監(jiān)測、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)和意外事故的數(shù)據(jù)；
5、工作場所急救設(shè)備的配置和應(yīng)急救援組織的建立；
6、安全衛(wèi)生措施，包括工程技術(shù)控制和安全衛(wèi)生操作規(guī)程；
7、估測和評價因職業(yè)病和工傷造成的人力和經(jīng)濟(jì)損失，為調(diào)配勞動力資源提供依據(jù)；
8、編制職業(yè)衛(wèi)生與安全所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并向有關(guān)管理部門提供；
9、健康教育和健康促進(jìn)；
10、與作業(yè)者健康有關(guān)的其它初級衛(wèi)生保健服務(wù)，如預(yù)防接種、公共衛(wèi)生教育等；
11、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂，職業(yè)健康質(zhì)量保證體系、職業(yè)衛(wèi)生管理體系及檢驗(yàn)和服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證和管理。
職業(yè)病危害因素
職業(yè)病危害因素可分為10類：
1、粉塵類
2、放射性物質(zhì)類
3、化學(xué)物質(zhì)類
4、物理因素
5、生物因素
6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素
7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素
8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、導(dǎo)致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素
10、其他職業(yè)病危害因素
職業(yè)病目錄 10類132種
1、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病：矽肺、煤工塵肺、碳黑塵肺、滑石塵肺、電焊工塵肺等19種。
2、職業(yè)性放射性疾病、外照射急性放射疾病、內(nèi)照射放射病等11種。
3、職業(yè)化學(xué)中毒：汞及其化合物中毒、錳及其化合物中毒、氨中毒、氯氣中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等60種。
4、物理因素所致職業(yè)病：中暑、減壓病、高原病、航空病手臂震動病等7種。
5、職業(yè)性傳染病：炭疽、森林腦炎、布式桿菌病5種。
6、職業(yè)性皮膚病：接觸性皮炎、光敏性皮炎、潰瘍、化學(xué)性皮膚灼傷等9種。
7、職業(yè)性眼病：化學(xué)性眼部灼傷，電光性眼炎、職業(yè)性白內(nèi)障等3種。
8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病：噪聲聾、鉻鼻病、牙酸蝕病等4種。
9、職業(yè)性腫瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等11種。
10、其他職業(yè)病；金屬煙熱、滑囊炎（限于井下工人）等3種。
職業(yè)衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及檢測
我國《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責(zé)任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護(hù)部門或第三方檢測機(jī)構(gòu)如SGS定期進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實(shí)時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果適時采取預(yù)防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風(fēng)險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。
起源
職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的歷史比其他衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)都久遠(yuǎn)。早在19世紀(jì)，德國就通過立法強(qiáng)制實(shí)施對因職業(yè)活動所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應(yīng)提供保護(hù)工人健康的措施。1883年，德國首次頒布了一個關(guān)于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)(OEL)。1886年，德國學(xué)者Lehmann首次采用動式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個有關(guān)矽塵的OEL。
進(jìn)入20世紀(jì)30年代，除德國外，前蘇聯(lián)和美國開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國家標(biāo)準(zhǔn)委員會累計(jì)頒布了共涉及1300多種有害物質(zhì)的“工作帶空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度”標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)容包括：
①最高容許濃度(mg/m)，有的還有工作班平均最高容許濃度;
②生產(chǎn)條件下有害物質(zhì)存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等;
③危險性分級，即Ⅰ～Ⅳ;
④標(biāo)注對機(jī)體的作用特點(diǎn)，如對皮膚、眼睛需要特別保護(hù)，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。
各國限值及現(xiàn)狀
美國職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用現(xiàn)況
美國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制機(jī)構(gòu)提出的建議標(biāo)準(zhǔn)
美國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制機(jī)構(gòu)提出的建議標(biāo)準(zhǔn)主要包括美國政府工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者會議(ACGIH)制定的閾限值和國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學(xué)性和物理性有害因素。有害化學(xué)物質(zhì)制定了三種具體限值：
時間加權(quán)平均閾限值(threshold limit valuetime weighted average，TLV-TWA)，指8小時工作班以及40小時工作周的時間加權(quán)平均容許濃度，長期反復(fù)接觸該濃度(有害物質(zhì))，幾乎所有工人不會發(fā)生有害的健康效應(yīng);
短時間接觸閾限值(threshold limit valueshort term exposure limit，TLV-STEL)，是在一個工作日的任何時間均不得超過的短時間接觸限值(以15分鐘TWA表示)，工人可以接觸該水平的有害因素，但每天接觸不得超過4次，前后兩次接觸之間至少要間隔60分鐘，且不得超過當(dāng)日的8小時時間加權(quán)平均閾限值;
上限值(threshold limit value ceiling，TLV-C)，是指瞬時也不得超過的濃度(可以<15分鐘采樣測定值表示)。
以上ACGIH的三種閾限值有其內(nèi)在的聯(lián)系。一般而言，以TWA濃度來檢測空氣中的有害物質(zhì)是否符合衛(wèi)生限值是得當(dāng)?shù)模侵黧w性的限值。然而，TWA對那些生物學(xué)作用快的物質(zhì)并不適合，此時應(yīng)以上限值加以控制，即TLV-C。如有些刺激或窒息性氣體規(guī)定了上限值。STEL水平的接觸應(yīng)不至于引起刺激作用、慢性或不可逆損傷或麻醉作用。只對少數(shù)化學(xué)物質(zhì)(可產(chǎn)生急性效應(yīng)或短時間高濃度接觸具有急性效應(yīng)的化學(xué)物，多見于氣態(tài)或氣溶膠)才規(guī)定STEL，規(guī)定有STEL的化學(xué)物既要遵守STEL，也要遵守8小時的TWA限值。可見，STEL不是一個獨(dú)立的接觸限值，而是8小時TWA限值的補(bǔ)充。
另一方面，既然TWA是平均濃度，應(yīng)允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動，只要平均不超過TWA容許濃度。當(dāng)然，人們最關(guān)心的是允許上移多少。因此，ACGIH還推薦了在遵守8小時TWA限值的前提下，上移限值在總共30鐘限定接觸時間內(nèi)不應(yīng)超過該化學(xué)物TWA限值的3倍，在任何情況下不允許超過5倍。
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
美國聯(lián)邦政府職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)由勞動部下屬職業(yè)安全衛(wèi)生管理局(OSHA)引用NIOSH及ACGIH 的資料頒布的職業(yè)接觸限值，稱為容許接觸限值(permissible exposure limit，PEL)，屬美國強(qiáng)制性職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。它的具體數(shù)值與NIOSH及ACGIH的類似。
美國州職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
除聯(lián)邦政府的標(biāo)準(zhǔn)外，各州有各自的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如華盛頓州行政管理法規(guī)(Washington Administrative Code，WAC)包含有容許接觸限值等內(nèi)容。
德國職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用現(xiàn)況
德國科學(xué)研究聯(lián)合會(DFG)制定的職業(yè)接觸限值，雖被譯為“最高容許濃度”，但實(shí)質(zhì)上是8小時TWA容許濃度。定義為：一般不影響健康或不造成不適。并有限制時間、次數(shù)的上限值。還對經(jīng)皮、致癌、致敏、孕期毒物、遺傳毒物分類、分級內(nèi)容進(jìn)行了標(biāo)注。此外還有技術(shù)參考濃度(TRK)，該限值是為致癌物質(zhì)根據(jù)目前技術(shù)條件要求所能達(dá)到的最低濃度。遵守TRK只能減少并不能排除該物質(zhì)對健康的危害。
這是德國對致癌物所采取的一種控制措施，要求車間空氣致癌物濃度在TRK以下，并不斷改善防護(hù)措施，盡可能降低到遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于TRK。
日本職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用現(xiàn)況
(1)化學(xué)物職業(yè)接觸限值：日本產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生學(xué)會推薦的有害物質(zhì)接觸限值，是按時間加權(quán)平均濃度規(guī)定的，并注明經(jīng)皮、致癌物(分級)、致敏性(分級)、制定年代等。
(2)粉塵接觸限值：對游離SiO2濃度<10%的粉塵，用公式計(jì)算呼吸性粉塵和總塵。
(3)制定了生物接觸限值及物理因素標(biāo)準(zhǔn)。
常用標(biāo)準(zhǔn)及檢測項(xiàng)目
《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ 1-2010
《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ 2-2007 (包含GBZ2.1 化學(xué)有害因素和GBZ 2.2 物理有害因素)
《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ 159-2004
職業(yè)衛(wèi)生的檢測項(xiàng)目
《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定》GBZ/T 160.1-85 -2004 )
《工作場所物理因素測量》GBZ/T 189.1-11 -2007
《工作場所空氣中粉塵測定》GBZ/T 192-2007
其他相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)衛(wèi)生的檢測類別包括物理因素、化學(xué)有害因素及生物指標(biāo)。
職業(yè)衛(wèi)生評價應(yīng)該注意哪些問題
職業(yè)衛(wèi)生評價中應(yīng)該注意哪些問題，哪些因素值得我們注意，職業(yè)衛(wèi)生評價應(yīng)注意哪些要點(diǎn)，下文將詳細(xì)分析職業(yè)衛(wèi)生評價應(yīng)該注意哪些問題。
一、評價依據(jù)。
1、評價依據(jù)要全，應(yīng)包括現(xiàn)行的國家、地方和行業(yè)法法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)病危害評價以職業(yè)病防治的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)為主，其它如安全、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及其它標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)過多，評價依據(jù)中所列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在評價過程中要有所體現(xiàn)。
3、不能采用過期或作廢標(biāo)準(zhǔn)。
二、評價范圍 職業(yè)衛(wèi)生評價范圍應(yīng)明確、全面和準(zhǔn)確，應(yīng)包括輔助工程，改擴(kuò)建和技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目應(yīng)對利舊內(nèi)容進(jìn)行評價。
三、評價方法
1、預(yù)評價:類比方法是目前技術(shù)導(dǎo)則規(guī)定的評價方法之一，也是一種科學(xué)的評價方法，應(yīng)盡量選用。類比資料應(yīng)盡可能選擇可比性高的企業(yè)，當(dāng)沒有理想的類比企業(yè)時，可按工藝分階段選擇涵蓋主要職業(yè)危害因素的生產(chǎn)工藝進(jìn)行類比。但是也不要為了應(yīng)付評審“亂比”，使類比法失去其科學(xué)性、客觀性和嚴(yán)謹(jǐn)性，流于形式化。 風(fēng)險評估法也是職業(yè)危害評價的一種較好的評價方法，應(yīng)加強(qiáng)這種方法的研究和使用。
2、控制效果評價：控制效果評價中的定量分級不僅僅是職業(yè)性接觸毒物危害程度分級，而是對接觸職業(yè)危害的作業(yè)分級。目前國家安監(jiān)局(有毒作業(yè)場所危害程度分級)、衛(wèi)生部(工作場所職業(yè)病危害分級：粉塵、化學(xué)物、高溫)、勞動部(噪聲作業(yè)分級)及國標(biāo)(高溫、低溫、冷水作業(yè)分級)對接觸職業(yè)危害作業(yè)的分級標(biāo)準(zhǔn)均可采用。
四、工程分析 工程分析是職業(yè)危害因素辨識的基礎(chǔ)，應(yīng)按照預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則附錄C的要求做好工程分析，以利于全面識別職業(yè)危害因素，分析職業(yè)危害暴露程度，提出有針對性的可操作性強(qiáng)的防護(hù)措施。
五、類比調(diào)查
1、類比企業(yè)的選擇對比要進(jìn)行全面的比較，闡明類比企業(yè)與擬建項(xiàng)目的可比性，包括建設(shè)規(guī)模、自然環(huán)境狀況、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)措施、管理水平等，對于不同的要有分析說明，分析具有相似性和可比性的原因。
2、擬建項(xiàng)目中存在的主要職業(yè)病危害因素，類比企業(yè)要有監(jiān)測數(shù)據(jù)，未檢測的要予以說明未檢測的原因，類比檢測超標(biāo)數(shù)據(jù)要分析超標(biāo)原因，預(yù)測本項(xiàng)目危害程度及防護(hù)措施。
3、類比企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢人員要按健康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)分析體檢項(xiàng)目是否符合要求，檢查結(jié)果異常人員要分析與所接觸的危害因素的關(guān)系。
4、對類比企業(yè)職業(yè)病防護(hù)措施要進(jìn)行詳細(xì)說明，便于與建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行比較。
六、職業(yè)危害因素識別與分析
1、危害因素辨識：辨識依據(jù)包括《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《工作場所職業(yè)危害因素接觸限值》和《高毒物品目錄》，凡是列入的危害因素均應(yīng)列出，其他危害也應(yīng)辨識，但可只做一般分析。
2、檢修、維修、采樣過程的職業(yè)危害因素也應(yīng)進(jìn)行辨識。
3、建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)危害因素應(yīng)按物理、化學(xué)(粉塵、高毒、一般有毒)、生物因素以及重點(diǎn)評價的因素列表說明。
4、要突出評價重點(diǎn)。應(yīng)重點(diǎn)分析接觸作業(yè)人員多、接觸時間長、危害性大以及存在危害因素較多的崗位及工種，接觸時間短、產(chǎn)生數(shù)量極小、危害程度低的崗位及工種，可做一般分析。
5、應(yīng)按評價單元識別與分析評價職業(yè)危害，評價單元的描述、分析評價應(yīng)在報告書中前后保持一致。
6、職業(yè)危害因素對人體的健康危害應(yīng)明確可導(dǎo)致的職業(yè)病，結(jié)合建設(shè)項(xiàng)目中的暴露水平分析對人體可能造成的危害，不應(yīng)照抄資料。
七、職業(yè)病防護(hù)措施分析 要按照預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則附錄D中所列內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行分析。
1、對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施要列明設(shè)置的防護(hù)設(shè)施，對防護(hù)設(shè)施按工藝說明防護(hù)設(shè)施的防塵、防毒、防噪聲等種類、規(guī)格、數(shù)量、設(shè)置位置，并對其進(jìn)行分析，應(yīng)結(jié)合類比企業(yè)該危害因素檢測結(jié)果，判定防護(hù)設(shè)施能否達(dá)到防護(hù)要求，對關(guān)鍵部位的防護(hù)設(shè)施要重點(diǎn)描述。
2、防護(hù)用品的配備要分析是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，檢測超標(biāo)崗位的防護(hù)用品配備能否達(dá)到防護(hù)要求。
3、擬設(shè)置的應(yīng)急救援措施要對建設(shè)單位設(shè)置的應(yīng)急救援措施進(jìn)行簡述，包括應(yīng)急裝備的配備，報警裝置的種類、數(shù)量選擇，報警值、高報值設(shè)置情況，并分析是否能滿足要求，不符合要求的可按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建議。應(yīng)急救援預(yù)案要針對本項(xiàng)目有可能發(fā)生的急性中毒事故和傷害事故制定專項(xiàng)預(yù)案，要包括有機(jī)構(gòu)、人員、分工、應(yīng)急處置、物質(zhì)和裝備保障、通訊、交通、醫(yī)療救治、配置的急救箱等方面內(nèi)容。
4、擬設(shè)置的職業(yè)衛(wèi)生管理措施要進(jìn)行簡述，包括機(jī)構(gòu)、制度及分工情況，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、管理制度、危害申報等應(yīng)按國家安監(jiān)局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。
5、擬設(shè)置的輔助用室要說明設(shè)置的輔助用室情況并按GBZ1對其進(jìn)行分析，不符合要求的按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建議。
6、職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)要說明經(jīng)費(fèi)占總投資比例，并說明經(jīng)費(fèi)涵蓋內(nèi)容，應(yīng)包括檢測、評價費(fèi)用。
八、職業(yè)病危害評價 采用檢查表法評價時，檢查結(jié)果要有針對性，有具體檢查情況描述，不能籠統(tǒng)概括為符合或基本符合要求;不同標(biāo)準(zhǔn)有相同要求時，檢查依據(jù)應(yīng)列出各標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)條款。
九、控制職業(yè)病危害的補(bǔ)充措施
1、補(bǔ)充措施要根據(jù)分析評價情況、類比企業(yè)檢測結(jié)果、職業(yè)健康體檢結(jié)果綜合提出補(bǔ)充措施，要具體、有針對性，對于評價中發(fā)現(xiàn)的不足在補(bǔ)充措施中都應(yīng)有所體現(xiàn)。
2、個體防護(hù)用品、報警裝置、警示標(biāo)識和中文警示說明等補(bǔ)充措施盡按工作場所和崗位用圖表表示，便于企業(yè)操作。
十、預(yù)評價結(jié)論
1、預(yù)評價結(jié)論應(yīng)包括四方面內(nèi)容：建設(shè)項(xiàng)目選址、布局、工藝、危害因素、職業(yè)病危害程度及防護(hù)措施等評價結(jié)果，指出存在的問題并以簡潔、概括性語言提出有針對性的建議，確定職業(yè)危害類別，提出建設(shè)項(xiàng)目在職業(yè)病危害控制方面的可行性。文字要簡練，主要是與法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等的符合性結(jié)論，不要重復(fù)評價內(nèi)容。
2、職業(yè)危害分類：根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目是否存在嚴(yán)重職業(yè)病危害因素，工作場所可能存在職業(yè)病危害因素的毒理學(xué)特征、濃度(強(qiáng)度)、潛在危險性、接觸人數(shù)、頻度、時間、職業(yè)病危害防護(hù)措施和發(fā)生職業(yè)病的危(風(fēng))險程度等進(jìn)行綜合分析判定，分類要準(zhǔn)確，不要高分或低分。對可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的因素，如果接觸人數(shù)少、接觸濃度(強(qiáng)度)低，接觸機(jī)會極少、接觸時間極短，防護(hù)措施得當(dāng)，也可分為職業(yè)危害一般。
十一、其他
1、報告附件、附圖要齊全。應(yīng)包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、評價委托書、項(xiàng)目立項(xiàng)文件、環(huán)評報告(預(yù)評價)、檢測報告、體檢報告、培訓(xùn)證書、主要參考資料以及地理位置圖、總平面布置圖、設(shè)備布置圖等。
2、報告盡量使用圖、表進(jìn)行說明。控制效果評價報告中防護(hù)設(shè)施、公告欄、警示標(biāo)識、報警裝置、淋洗設(shè)備、個體防護(hù)用品等可用現(xiàn)場照片做輔助說明。
3、質(zhì)量控制：應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量控制程序進(jìn)行，不要只做表面文章，尤其避免出現(xiàn)危害因素種類不一致、錯別字等低級錯誤，提高評價報告提交質(zhì)量。
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，編寫人員3人以上，內(nèi)審應(yīng)有行業(yè)技術(shù)專家負(fù)責(zé)，報告簽字必須本人簽字。
5、評價機(jī)構(gòu)應(yīng)參與評價檢測定點(diǎn)，避免檢測與評價脫節(jié)。 6、評審會介紹內(nèi)容要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)是項(xiàng)目立項(xiàng)情況、生產(chǎn)工藝、危害因素辨識、關(guān)鍵控制點(diǎn)、危害分析、防護(hù)措施評價、補(bǔ)充措施等，時間控制在30分鐘左右。
